« En septembre 2013, deux chercheurs d'Oxford,
Carl Benedikt Frey et Michael A. Osborne, publièrent une étude sur «l'avenir de
l'emploi », où ils examinaient la probabilité que différentes professions soient
reprises par des algorithmes informatiques au cours des vingt prochaines
années. L'algorithme mis au point par Frey et Osbone pour faire leurs calculs
estimait à 47 % la part des emplois américains très exposés. Par exemple, il
est probable à 99 % qu’en 2033 les télémarketeurs et les courtiers d’assurance
perdront leur emploi au profit des algorithmes; (…) 76 % pour les archivistes (…). »
(p. 350-351)
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